職位要求及描述
"1）協(xié)助項目運營(yíng)總經(jīng)理，完成并持續優(yōu)化項目運營(yíng)部門(mén)的人力資源規劃，包含組織架構、部門(mén)及人員崗位職責、人員編制、晉升發(fā)展通道、核心班子人才盤(pán)點(diǎn)、長(cháng)期激勵、績(jì)效與薪酬、人才培養等體系的全面建設與實(shí)施）；2）協(xié)助公司高層開(kāi)展公司班子的作風(fēng)建設、能力建設，制定考核方案并實(shí)施；3）組織制定本公司人力資源發(fā)展的中、長(cháng)期規劃和年度計劃；4）組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實(shí)；6）帶領(lǐng)團隊或親自開(kāi)展招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項人力資源工作；7）? 針對公司的需求提供人力資源專(zhuān)業(yè)指導與支持；8）牽頭組織開(kāi)展各專(zhuān)項人力資源管理工作；9）牽頭組織開(kāi)展人"
其他待遇