12月30日，河北省職稱(chēng)改革領(lǐng)導小組召開(kāi)工作會(huì )議。省領(lǐng)導小組副組長(cháng)、省人社廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)楊燕偉主持會(huì )議并講話(huà)，省領(lǐng)導小組辦公室主任、省人社廳黨組成員、副廳長(cháng)王子余總結今年職稱(chēng)工作并對明年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。
會(huì )議審議并通過(guò)了《河北省職稱(chēng)評審管理辦法》，省教育廳、省衛健委、省財政廳等成員單位作了交流發(fā)言。
楊燕偉同志就做好職稱(chēng)工作提出五點(diǎn)要求。一是提高政治站位，切實(shí)增強做好職稱(chēng)工作的責任感使命感。堅持以習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神為根本遵循，堅持問(wèn)題導向，持續深化人才評價(jià)機制改革，推進(jìn)職稱(chēng)制度改革向縱深發(fā)展。二是以服務(wù)中國式現代化河北場(chǎng)景為主題，著(zhù)力支撐經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。積極探索新增職稱(chēng)系列，暢通新職業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道，支撐我省數字經(jīng)濟大力發(fā)展。三是以激發(fā)人才活力為目的，著(zhù)力完善評價(jià)標準。破除“四唯”，立好“新標”，把品德放在首位，不唯學(xué)歷看能力，不數年頭論業(yè)績(jì)，論文不作硬杠杠，獎項只作加分項。四是以加強過(guò)程監管為重點(diǎn)，著(zhù)力提升評價(jià)公正性。建立健全監管體系，進(jìn)一步扎緊制度的籠子，打造“陽(yáng)光評審”。五是以人社一體化公共服務(wù)平臺為載體，著(zhù)力打造信息化職稱(chēng)評審。實(shí)現職稱(chēng)評審管理服務(wù)和信息技術(shù)深度融合，加強職稱(chēng)評審歷史數據收集整理工作，為政策制定和決策分析提供數據支撐。
王子余同志指出，今年以來(lái)，我省職稱(chēng)改革工作堅持政治站位，圓滿(mǎn)完成了各項年度工作目標任務(wù)，取得了新成效、新突破、新提升。職稱(chēng)制度體系更加完善，職稱(chēng)評價(jià)標準更加科學(xué)，職稱(chēng)評價(jià)機制改革更加深入，評審服務(wù)更加優(yōu)化。
王子余同志強調，明年要持續守正創(chuàng )新，擔當作為，加快建立以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的更加完善的職稱(chēng)評價(jià)體系。一是推動(dòng)出臺強有力的系列政策。聚焦樹(shù)立職稱(chēng)評審“新標”，研究制定進(jìn)一步做好職稱(chēng)評審工作的政策舉措。二是完善專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)調整機制。鼓勵自主評審單位結合本單位發(fā)展實(shí)際，設立新評審專(zhuān)業(yè)。支持各市圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、縣域特色產(chǎn)業(yè)集群設立特色評審專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展專(zhuān)項評審。三是創(chuàng )新職稱(chēng)評價(jià)體系方法。積極支持鼓勵具備高級職稱(chēng)自主評審條件的企事業(yè)單位開(kāi)展職稱(chēng)自主評審，積極創(chuàng )新多維度評價(jià)指標，深化代表性成果制度，拓展職稱(chēng)評審綠色通道，開(kāi)展同行評價(jià)。四是持續提升服務(wù)能力和水平。加強職稱(chēng)評審信息化建設，進(jìn)一步暢通職稱(chēng)申報渠道，優(yōu)化職稱(chēng)評審工作流程，實(shí)現職稱(chēng)信息查詢(xún)驗證服務(wù)，加快組建陣容強大的專(zhuān)家智庫。五是著(zhù)力構建四維一體的監督體系。建立宏觀(guān)監督管理體系，建立構建政府監管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì )監督的綜合監管體系，建立聯(lián)合失信懲戒機制，持續開(kāi)展清理“四唯”專(zhuān)項行動(dòng)。
省領(lǐng)導小組成員單位負責同志、省領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)工作人員參會(huì )。
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